Notre Career Center

Préparation à l’employabilité

Notre Career Center regroupe 02 collaborateurs sur l’ensemble de nos différents campus afin de permettre aux étudiants de tous les programmes et départements un accompagnement vers l’emploi. Cette préparation s’articule autour des bases suivantes :

PERSONAL BRANDING :

Aide à l’élaboration de son CV, préparation à l’expression de ses motivations dans un courrier et lors de pitch d’entretiens, maître du savoir-être professionnel dans différents environnements.

 

CONSTRUCTION DU PROJET PROFESSIONNEL :

Vision du panorama des métiers liée à chaque programme, manière de transformer un intérêt personnel pour un sujet en un véritable projet professionnel, capacité à utiliser pour se faire tous les réseaux dont celui des Alumi. Le service s’appuie notamment sur la combinaison de différents outils d’accompagnement vers l’insertion de dernière génération (permettant de construire des parcours personnalisés), et complétée par un coaching individuel, afin de travailler les particularités des projets en cohésion avec les particularités de nos programmes.

RENCONTRE DES ENTREPRISES

Notre Career Center fournit de nombreuses occasions de rencontres variées avec les entreprises (forums, présentation entreprises, rencontres métiers avec les diplômés, journées de carrière…). Ces moments d’échanges sont régulièrement mis en place avec notre important réseau de diplômés.

De manière générale, ces événements permettent de mettre nos étudiants en relation avec les grands groupes internationaux emblématiques couvrant tous les secteurs d’activités par le Groupe Supdeco Dakar.

Les différents pôles

LE POLE “PREPARATION A LA RECHERCHE D’EMPLOI” :

Il a pour mission de permettre à l’étudiant de se préparer de manière efficace au travail du travail. L’étudiant a accès à de nombreux outils, pour rédiger une lettre de motivation efficace, un bon CV, préparer son entretien d’embauche, développer son réseau professionnel, de booster l’efficacité individuelle et collective des étudiants, à travers des programmes de leadership, de coaching dans différents domaines, de formation, en organisant des ateliers sur les techniques de recherche d’emploi, des simulations d’entretiens et l’organisation des tests individuels et collectif de mise en situation professionnelle pour évaluer leurs aptitudes et repousser leurs limites, etc.

LE POLE “INSERTION DES DIPLOMES DU GROUPE”

Ce service a pour mission de préparer les futurs diplômés à l’entrée sur le marché du travail en les accompagnant dans la construction de leurs projets professionnels, développer leur professionnalisation, les conseiller sur les problématiques liées à la recherche de stage, à l’emploi et à l’insertion professionnelle. Il établit des partenariats étroits avec les entreprises favorisant l’alternance et travaille avec les professionnels afin de garantir l’adéquation du monde universitaire à la réalité du monde professionnel. Il assure le suivi d’un ensemble de stagiaires, de recherche de stage aux soutenances, sur le plan relationnel et administratif.

Il développe les contacts privilégiés et favorise la création de partenariats avec les entreprises au Sénégal et à l’étranger et diffuse ainsi les offres de stages et d’emplois des entreprises aux étudiants. Nous entraînons les étudiants sur la meilleure façon d’articuler la valeur de leur éducation et de leurs qualifications uniques pour répondre aux attentes des employeurs et des dipômés. Et nous continuons d’identifier des moyens novateurs pour mieux servir les étudiants et les employeurs. Il est satisfaisant de constater que nos efforts sont autant reconnus (voir les mails de remerciements). Le Carrer Center s’engage à l’excellence et l’aspiration continue d’être le meilleur parmi nos pairs.

LISTE DES DIFFERENTS EVENEMENTS ENTREPRIS :

  • Forums école-entreprise : ils se déroulent chaque année selon des thématiques bien étudiées. Ces forums sont l’occasion de rencontrer nos étudiants de façon privilégiée et de leur présenter vos offres de stages et emplois.
  • Intervention des cadres d’entreprises pour parler de leurs métiers : c’est l’opportunité pour les entreprises de présenter, devant un public ciblé d’étudiants, leurs entreprises et leurs spécificités en termes de métiers ainsi que leurs démarches de recrutement et politique de gestion des ressources humaines.
  • Les journées de carrière : lors des journées de conférences et tables rondes, venez témoigner de votre expérience, ainsi que de vos choix de carrière. C’est aussi l’occasion de présenter votre secteur d’activité, la réalité du marché, votre fonction, les modalités d’intégration dans l’entreprise et vos atouts pour un recrutement et une prise de fonction réussis.
  • Les journées rencontres “dialogues” entre les étudiants et les Alumni. Les rencontres “Dialogues”, nées d’un partenariat entre l’association des diplômés d Supdeco Alumni et le Career Center ont pour objectif de permettre aux étudiants de multiplier les occasions de rencontres avec nos diplômes autour d’échanges informels et conviviaux afin de les guider dans leurs choix professionnels futurs.
  • Expériences en entreprise : l’ensemble des parcours en Alternance Supdeco permettent aux étudiants d’acquérir un nombre d’expériences en entreprise significatives (stages, apprentissages, visites d’entreprises…), qui représentent de 25 à 50% du temps d’études et sont souvent effectuées les matinées de 08h 00 à 14h 00.

Construction du projet professionnel :

Le Career Center fournit aux jeunes des outils de diagnostic pour les aider à découvrir leurs potentialités, de l’information sur les parcours professionnels, des formations pour se préparer à entrer sur le marché du travail (les connaissances basiques et les techniques de recherche d’emploi), et des occasions d’interagir avec le monde du travail. Et une des missions prioritaires du service est de permettre aux étudiants et acteurs du monde professionnel de se rencontrer d’où la coordination des actions telles que l’organisation des forums Ecole/Entreprise.

PGE : Les ateliers du Career Center Supdeco ou la réussite de votre insertion professionnelle. Le Career Center Supdeco anime régulièrement des ateliers de préparation à l’emploi à l’endroit des étudiants du Groupe Supdeco Dakar. A l’endroit des étudiants du Programme Grande Ecole (Bachelors et Masters), les dernières sessions de formation ont porté sur les thématiques ci-après :

  • Réussir son entretien d’embauche, animée par Mme Sabina GUERRERO, Directrice d’Agence RMO
  • Marché du travail : stratégies générale de recherche d’emploi et entretien d’embauche, animée par M. Demba Diop, Inspecteur du Travail et de Sécurité sociale, ancien Directeur de l’Emploi.

Ainsi, le Career Center du Groupe Supdeco fournit de nombreuses occasions de rencontres variées avec les entreprises (forums, présentations-entreprises, rencontres-métiers avec les diplômés, journées de carrière…). Ces moments d’échanges et de partage sont régulièrement mis en place avec notre important réseau de diplômés.

Profitez-en ! Ils sont assurés par des professionnels de haut niveau. Institut Mercure : Les activités du Career Center Supdeco ou la réussite de votre insertion professionnelle.

DE LA FORMATION CONTINUE :

Le Career Center Supdeco a animé des ateliers de préparation à l’emploi à l’endroit des étudiants de l’Institut Mercure du Groupe. Le dernier en date portait sur le thème : entretien d’embauche.

SupDeCo

6 bonnes raisons de choisir Sup de Co

Supdeco est une institution privée d’enseignement supérieur et de recherche interdisciplinaire, implantée à
Dakar, Thiès, Saint Louis, Banjul, Djibouti et Sandiara. Première Business School du Sénégal, le Groupe Supdeco Dakar forme des managers de haut niveau dans tous les métiers du management et des TIC depuis 1993.

30 ans
d'existence
06
campus
+ 400
professeurs
+ 3500
étudiants
13
poles spécialisés
+ 100
entreprises partenaires

Des expériences d'apprentissage
créatives à Banjul et Djibouti

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