Le master en Gestion des Ressources Humaines vise à permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale ; à consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des entreprises dans le cadre d’une approche globale et transversale ; à former les étudiants aux enjeux RH à venir, notamment autour de la digitalisation de la fonction RH. La formation vise, par conséquent, à faire acquérir aux étudiants des savoirs théoriques dans les différents domaines des ressources humaines.
La formation tourne au tour des piliers suivants :
Pour le Master Gestion des Ressources Humaines, le recrutement est basé sur une sélection rigoureuse de candidats ayant démontré de grandes aptitudes et ambitions à la suite d’un concours d’entrée comprenant des épreuves écrites et un entretien devant un jury
Etape 1 : Récupérer le dossier d’inscription auprès du service administratif du PGE
Etape 2 : Documentation requise : Préparer et fournir les documents suivants
Etape 3 : Envoi du Dossier d’inscription
Etape 4 : Confirmation de l’Admission