Executive Bachelor en Gestion des Ressources Humaines

• Management des Ressources Humaines 
• Approche sociologique des RH 
• Gestion de la paie 
• Communication et de développement personnel 
• Développement personnel 
• Méthodologie de recherche 

L’Executive Bachelor en gestion des ressources humaines est conçu pour préparer les étudiants à développer des compétences qui leur permettront d’entrer dans le domaine de la gestion des ressources humaines.  

Le programme forme des futurs cadres intermédiaires entre les techniciens et cadres supérieurs d’entreprises dans les différents domaines d’activité de la GRH. 

Il répond à un double objectif : 

• Proposer aux étudiants d’un niveau BAC +2 une année de professionnalisation dans le domaine des ressources humaines ;
• Proposer aux entreprises des acteurs compétents dans les domaines techniques et stratégiques des ressources humaines.

Pour être admis au programme, le candidat doit être titulaire d’un BTS ou d’un DUT, ou d’un Bac +2. 

L’admission se fait sur entretien après dépôt et évaluation d’un dossier composé : 

• de l’attestation ou du diplôme de Bac
• des relevés de notes de la 1ere et de la 2e année
• de la copie d’une pièce d’identité ou d’un extrait de naissance
• d’une attestation de travail ou de stage (pour les professionnels)

Il est souhaitable que le candidat soit issu d’un cursus en Gestion, en Biologie, en Industrie Agro-alimentaire. 

Si le dossier satisfait à toutes les exigences, le Directeur de Département signe la lettre d’admission, le candidat reçoit une notification, retire ladite lettre et s’inscrit. 

Les titulaires du diplôme peuvent prétendre à occuper très rapidement les fonctions suivantes : 

• Chargé de recrutement 
• Responsable du personnel/RH 
• Responsable de services administratifs 
• Assistant recrutement/RH 
• Chargé de paie 
• Consultant en RH 
• Responsable de communication interne 
• Gestionnaire de carrières