Licence professionnelle droit social et ressources humaines

Présentation

Les postes en GRH, en plus des connaissances managériales, exigent désormais une connaissance approfondie en droit social (droit du travail et de la sécurité sociale). Cette formation vous donne les outils et aptitudes nécessaires pour intégrer le monde professionnel.

Durée de la formation
  • 3 ans en formation initiale
  • 1 an en formation continue

Programme

  • Droit du travail
  • Droit de la sécurité sociale
  • Gestion des relations sociales
  • Processus de recrutement
  • Développement personnel et environnement de l’entreprise
  • Langues et communication
  • Gestion des entreprises
  • Contentieux du droit social
  • Gestion administrative des RH

Admission

Conditions d’admissions

1ère année : titulaires du baccalauréat ou d’un titre admis en équivalence

Étude de dossier, tests et entretien

Admissions parallèles
  • 2ème année : titulaires d’un Bac +1 en informatique  ou équivalent.
  • 3ème année : titulaires d’un Bac +2 en informatique  ou équivalent.

Étude de dossier, tests et entretien

 

Débouchés

  • Gestionnaire administratif
  • Assistant ou Chargé de recrutement
  • Gestionnaire de carrière
  • Collaborateur gestion administrative
  • Assistant gestion du personnel
Cycle : bachelor
Niveau : 1